LightHouse Context Graph Service

Une seule mémoire, partagée par toutes les parties de la plateforme. Foundry y écrit pendant la construction du logiciel, Enterprise Intelligence pendant l’exploitation, et chacune peut lire ce que l’autre a décidé.

Ce que les gens corrigent

Le service observe les dérogations. Lorsque la même correction revient sans cesse, cette régularité est soumise à une personne sous forme de proposition de règle — elle n’est ni appliquée d’elle-même, ni perdue.

Des décisions qui en entraînent d’autres

Une décision est rarement isolée : l’une en applique une autre, l’une en a provoqué une troisième, l’une a été contredite ensuite. Ces liens sont conservés comme les décisions elles-mêmes, de sorte qu’une question sur un système renvoie la chaîne et non une note isolée — et que l’on voit ce qu’une modification viendrait déranger avant de la faire.

Toutes les questions n’appellent pas la même recherche

Une question sur un point tranché interroge d’abord le corpus de référence — les décisions d’architecture, les procédures, les modes opératoires — et revient avec la réponse qui fait autorité, non la plus fréquente. Seule une question ouverte parcourt l’ensemble de l’historique, en suivant les liens entre décisions pour retrouver ce qui a entraîné quoi.

Un registre qui résiste au contrôle

Le registre s’écrit une fois et ne se retouche pas, les données personnelles en sont retirées à la capture, et l’historique de chaque client est isolé de tout autre. Lorsqu’un contrôleur demande ce qui a été décidé sur tel sujet à tel trimestre, c’est une requête, pas une fouille.

Interrogé depuis là où le travail se fait

L’historique répond via un protocole ouvert : la question peut donc être posée depuis les outils que vos équipes utilisent déjà, et non depuis une console qui nous appartient. C’est ce qui évite la raison pour laquelle la plupart des systèmes de connaissance s’éteignent : un endroit de plus où il faut penser à regarder.

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Lu par Michael Kohio (Vice President, Solutions Delivery) et Shane Mayes (Founder, CEO & Chairman).

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